Osval
orduna

¿La diversidad sobrevive a la crisis… o solo a los discursos?

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Durante años, las organizaciones han hablado de inclusión. Pero ¿qué ocurre cuando todo tiembla? ¿Qué tan prioritaria es la diversidad cuando lo urgente parece incompatible con lo justo?

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En nuestra nueva investigación “Diversidad en Tiempos de Crisis”, analizamos cómo se sostienen —o se rompen— los compromisos de equidad en contextos de alta incertidumbre. Recogimos las experiencias de más de 200 personas líderes y colaboradoras en México para entender:

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• ¿Qué pasa con las políticas de DEI durante una emergencia?

• ¿Qué voces son escuchadas… y cuáles quedan fuera?

• ¿Cómo se protege —o se omite— a quienes más lo necesitan?

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Los resultados revelan una verdad incómoda: la inclusión sigue siendo frágil. Pero también nos muestran por dónde empezar a reconstruirla con estrategia, estructura y convicción.

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📝 Descarga el estudio completo y fortalece tu cultura organizacional antes de la próxima crisis.

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📩 Para más información: osval@ordunatalent.com