Los RH de Cuidado (EP2): Neurodivergencia en el trabajo: ¿Está tu empresa lista?
- Osval Orduña
- 14 sept
- 2 Min. de lectura
En un mundo laboral que valora la uniformidad, las mentes neurodivergentes a menudo enfrentan barreras invisibles. En el segundo episodio de nuestro podcast, "Los RH de Cuidado", nos sumergimos en una conversación crucial sobre la neurodivergencia en el trabajo.
En este episodio, nuestros anfitriones, Osval Orduña y Nicté Chávez, comparten sus experiencias personales con el TDAH y el autismo, abriendo un diálogo honesto y sensible sobre lo que significa ser neurodivergente en el entorno profesional.
Puntos clave de la conversación:
Derribando mitos: Analizamos los estereotipos y las etiquetas, y la importancia de ir más allá del diagnóstico.
Desafíos reales: Desde las entrevistas de trabajo hasta la comunicación en el día a día, exploramos las dificultades que enfrentan las personas neurodivergentes.
Ajustes razonables: Ofrecemos recomendaciones prácticas para reclutadores y líderes, demostrando que la inclusión no es solo una palabra, sino una acción.
Sistemas para todos: Debatimos cómo las metodologías ágiles y los entornos claros pueden ser herramientas poderosas para crear espacios donde todo tipo de mente pueda prosperar.
Este episodio es un llamado a la acción para que las empresas y sus líderes diseñen espacios de trabajo más empáticos y conscientes.
¡Te invitamos a ver el video y a unirte a la conversación!
Queremos escuchar tu opinión: ¿Qué puedes hacer en tu organización para fomentar un entorno más inclusivo para las personas neurodivergentes?
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Soy Osval Orduña, tu consultor de talento, y mi propósito es ayudarte. Si después de ver este episodio te preguntas cómo tu organización puede implementar un verdadero cambio, puedo ayudarte. Agenda una conversación conmigo y diseñemos juntos una cultura que incluya a todos.
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